ระบบพัฒนาคุณภาพจำนวนมากกลายเป็นภาระเอกสาร มากกว่าจะช่วยพัฒนางานจริง
ทำไมระบบเดิมจึงไม่ยั่งยืน
เมื่อการพัฒนาคุณภาพแยกจากงานประจำ และวัดผลได้ยาก ระบบก็กลายเป็นพิธีกรรม
หลักการออกแบบที่เราใช้
- เชื่อมตัวชี้วัดเข้ากับงานจริง
- ทำให้การติดตามผลเป็นอัตโนมัติเท่าที่ทำได้
- ปิดวงจรด้วยการทบทวนและปรับปรุงสม่ำเสมอ
เมื่อข้อมูลไหลกลับมาที่ทีมได้เร็ว การพัฒนาคุณภาพก็กลายเป็นส่วนหนึ่งของงาน ไม่ใช่ภาระ